Как проходит обучение по охране труда

02-10-2019

Необходимость обучения охране труда закреплена в законодательстве России (ТК ст-я 225). Данное обучение рекомендуется проходить в специализированных профильных центрах, где трудятся сертифицированные специалисты.

Что нужно знать о курсе

Стандартный курс по охране труда включает четыре блока:

  • Правовое обеспечение трудовых отношений.
  • Функционирование системы охраны труда.
  • Безопасность в сфере обращения с огнем, электричеством и пр.
  • Соцзащита.

Форма обучения может быть как очной, так и дистанционной. Заметим, что вебинары и онлайн-тесты позволяют получать качественные знания и в заочной форме.

Типичная длительность курса составляет 40 часов, а его стоимость – около 3 тысяч рублей. После окончания курса слушатели проходят тестирование и, в случае успешного прохождения итогового контроля, получают удостоверение установленного образца. В данном удостоверении содержится следующая информация:

  • наименование учреждения, выдавшего документ;
  • ФИО сотрудника, место его трудоустройства и должность;
  • срок обучения;
  • данные о подтверждении квалификации.

Для подтверждения квалификации в дальнейшем нужно проходить новое обучение раз в три года.

Отметим, что в законодательстве предусмотрена ответственность за непредставление информации по охране труда. Если в течение месяца работник не прошел соответствующий инструктаж, то работодатель должен выплатить штраф: до 130 тыс. рублей для юридических лиц и до 25 тыс. рублей для ИП.

Чему учат на курсах?

Иногда охрану труда путают с техникой безопасности на производстве. Но данное понятие намного шире, так как оно включает знакомство с юридическими и организационными аспектами.

В блоке «Трудовое право» специалистов обучают теории правового регулирования трудовых отношений, делая особый упор на обеспечение безопасности работников.

В разделе Соцзащиты проходит обучение по текущему состоянию системы медицинского страхования, в том числе по оказанию первой помощи при травмах, а также по расследованию несчастных случаев.

В блоке, посвященном возникновению пожаров, поражению током и другим производственным рискам, поднимаются вопросы профилактики травм, что особенно важно при работе в зонах высокого риска (высотки, опасное производство и пр.).

В разделе, посвященном созданию и функционированию системы охраны труда, изучают построение специалистами деятельности по разработке инструкций, взаимодействию с коллегами, оценке текущей ситуации в сфере безопасности трудовой деятельности.

После прохождения обучения по охране труда для руководителей будет возможно не только применять знания на практике, но и обучать аспектам охраны труда других сотрудников предприятия.

Как устроен процесс обучения?

На первом этапе соискатель заполняет заявку на обучение. В заявке требуется указать библиографические данные и организацию, от которой будет проходить обучение. На следующей стадии происходит заключение договора. Далее будущие учащиеся оплачивают обучение в удобной для них форме. На четвертом этапе происходит процесс обучения в заранее оговоренной форме, удобной для слушателя (очной или дистанционной). В заключение, после успешного тестирования, слушателю выдается официальное удостоверение, которое не только подтверждает его знания, но и дает право обучения работников охране труда. Также возможно обучение в форме повышения квалификации.

Кто должен проходить обучение?

Обучение по охране труда проводится для руководителей организаций и для работников в сфере охраны труда. Перечислим основные категории:

  • Директор фирмы и его заместители.
  • Руководитель ИП.
  • Руководители отдельных подразделений.
  • Организаторы на участках проведения работ.
  • Профильные специалисты в сфере безопасности труд
а.

Также в действующих нормах права упоминаются случаи, когда требуется повторное повышение квалификации:

  • В трудовом стаже присутствует перерыв более года на данной позиции.
  • Произошел случай нарушения норм безопасности на производстве.
  • Произошло изменение законов по охране труда (только для профильных специалистов).
  • При изменении сотрудником места работы - если новая должность требует повышения квалификации.
  • Если происходят значительные изменения вследствие внедрения нового оборудования или модернизации производства.
  • Если при проверке организации контролирующими органами выявлены нарушения в сфере охраны труда.

Прохождение обучения по охране труда не только позволяет избегать штрафов за отсутствие соответствующих знаний, но и повышает вероятность бесперебойной работы сотрудников предприятия, особенно тех из них, кто работает в зоне риска.



Получить скидку