СОУТ декларирование

Декларирование соответствия условий труда

С 1 мая 2016 г. вступил в силу ФЗ № 136-ФЗ, который вносит изменения к ФЗ №426-ФЗ от 28.12.2013 г.

Согласно новым изменениям с 1 мая 2016 года Декларированию соответствия условий труда государственным и нормативным требованиям условий труда подлежат: «Рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также рабочие места, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными и допустимыми, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80 н
"О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" Декларация подается работодателем в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.

Согласно части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ, если рабочие места подлежали декларированию, а работодатель не направил декларацию в трудовую инспекцию, он несет административную ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ: – для организации – штраф в размере от 60 000 до 80 000 руб.; – для должностных лиц организации (в частности, руководителя) – предупреждение или штраф в размере от 5000 до 10 000 руб.

Также следует уделить внимание Статье 3, ФЗ-136, который гласит о том, что данные положения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г. ТО есть организациям, которые провели СОУТ в период с 01.01.2014 года по 01.05.2016 года также необходимо подать уточненную декларацию в территориальный орган федерального органа исполнительной власти.

Важно знать:

 1.  173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

 2.  212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный Фонд"

 3.  Приказ Минздравсоцразвития № 342н "Об утверждении порядка проведения АРМ по условиям труда"

 4.  Проект Федерального закона "О внесении изменений в 426-ФЗ"

Заявка на декларирование рабочих местЗаказать
Наши клиенты
Отзывы наших клиентов  
Подробнее
Лицензии и аккредитация