Статьи

Заполненный протокол комиссии СОУТ отражает решения и выводы комиссии по СОУТ, подписывается Председателем комиссии (либо его заместителем) и секретарем комиссии, не позднее, чем на следующий день после заседания комиссии.

Некоторые работодатели оценивают СОУТ лишь как досадную необходимость. Но это совсем не так, и такие руководители учитывают только поверхностные вопросы, не углубляясь в суть процесса и перспективы его проведения.

Первым шагом на этапе подготовки к процедуре СОУТ должен быть выбор организации, ответственной за проведение спецоценки. Далее формируется комиссия, в которую должны войти:

Многие люди, устраиваясь на работу, совершенно не задумываются, какие условия труда ожидают их на новом месте и не требуют от работодателя никаких документов, где бы указывались такие сведения. А зря. 

С принятием в январе 2014 года Федерального закона «О специальной оценке условий труда» были внесены существенные изменения в порядок проведения оценивания условий труда на рабочих местах, а также в систему формирования страховых тарифов и начисления штрафов за непроведение СОУТ.