Профсоюзы добились внесения изменений в порядок проведения СОУТ 02.09.2016

Профсоюзы добились внесения изменений в порядок проведения СОУТ

Не успели предприятия провести СОУТ на рабочих местах, как вскоре придется всё проходить вновь. 21 июня по решению Главного санитарного врача было принято постановление № 81 “Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 “Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах”.

В новых санитарных правилах будут прописаны требования к физическим показателям на рабочих местах, такие как:

  • микроклимат;
  • освещение;
  • уровень шума;
  • и другие.

Документ вступит в силу с января будущего года, после чего большинство работников, утративших компенсации из-за изменения класса вредности по итогам предыдущих СОУТ, смогут их вернуть.

Комментарии Виталия Трумеля к предстоящим изменениям:


По словам секретаря ФНПР Виталия Трумеля, с принятием новых СНиПов будет восстановлена социальная справедливость. Нарушение прав трудящихся на безопасный труд и прекращение льготных выплат для некоторых работников произошло из-за игнорирования при разработке методики проведения СОУТ ряда нормативно-правовых документов времен Советского союза, которые действуют и поныне.

По мнению секретаря, новые санитарные правила смогут объединить нормативные документы прошлых лет и тем самым заполнить пробелы в нынешней методике спецоценки.

Как сообщил Виталий Трумель, новые санитарные правила сделают необходимым измерять следующие физические показатели, действующие на работника:

  • блесткость на рабочем месте;
  • температурный фактор на открытых площадках;
  • эмоциональные нагрузки;
  • режим труда и отдыха и т.д.

Представитель профсоюзов отметил, что работы по возвращению физических факторов в процедуру СОУТ затрудняются еще и тем, что для их измерения нет установленных методик. Но это не должно быть преградой для дальнейшей работы, потому секретарь предлагает разработать методики путем научных исследований или взять во внимание уже существующие.

В этом вопросе Виталий Трумель ссылается на руководство Р 2.2.2006-05, которым пользуется Роспотребнадзор для оценки условий труда на рабочем месте. Данное руководство содержит описание 22 критериев для оценки напряженности и тяжести рабочего процесса на конкретном рабочем месте. Настоящий проект предлагает оценивать только 8 из них, но профсоюзы, по словам секретаря Трумеля, будут добиваться учета всей 22 критериев.

Так или иначе, до января Минтруд должен будет внести изменения в методику проведения СОУТ – как на основании уже принятых СанПиНов, так и с учетом планируемых дополнений.

Подобные изменения в оценке вредности на рабочих местах обязуют работодателя провести пересмотр результатов спецоценки, организовать дополнительные замеры на рабочих местах и восстановить выплаты компенсаций и льгот работникам, чьи рабочие места окажутся в зоне действия негативных факторов, неучтенных ранее. В случае отказа работодателя пересматривать результаты СОУТ и возобновлять выплаты, работник имеет право обраться в суд.


Чтобы заказать услугу или получить консультацию, воспользуйтесь формой обратной связиЗаказать
Наши клиенты
  • ПАО «ЛУКОЙЛ»  — одна из крупнейших нефтегазовых компаний в мире.
  • Банк ВТБ — российский коммерческий банк, второй по величине банк страны.
  • Adidas - немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря.
  • Компания Emerson предлагает технологические решения для промышленных, коммерческих и потребительских рынков.
  • DHL - немецкая международная компания, один из лидеров мирового логистического рынка, представлена более чем в 220 странах.
  • ПАО «Ростелеком» — ведущий оператор интернет-доступа, платного телевидения и телефонии.
  • Doorhan - Российская группа компаний, специализирующаяся на производстве подвижных ограждающих конструкций.
  • Группа компаний «Детский мир» является крупнейшим розничным оператором торговли  детскими товарами в России и Казахстане.
  • Omya- является ведущим мировым производителем промышленных минералов,  наполнителей и пигментов на основе карбоната кальция и доломита, а также крупнейшим дистрибьютором различной химической продукции.
  • ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло - и электроэнергии.
  • Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В. И. Ленина»
  • Международный аэропорт Шереметьево — лучший аэропорт Европы по качеству обслуживания пассажиров по итогам авторитетной программы ASQ (Airport Service Quality) Международного Совета Аэропортов (ACI) в 2012 и 2013 годах.
  • Сбербанк России — Российский коммерческий банк, международная финансовая группа, один из крупнейших банков России и Европы.
  • Основанный в 1992 году и успешно развивающийся Холдинг объединяет 23 торгово-закупочные компании в России и за рубежом, пять самостоятельных производственных предприятий, разветвленную дистрибьюторскую сеть по собственным торговым маркам, логистический комплекс площадью 17 Га и транспортный парк.
  • «Роснефть» — российская государственная нефтегазовая компания. Является крупнейшей в мире публичной компанией по объёму добычи нефти.
  • «Промсвязьбанк» — российский частный банк. Полное наименование — Публичное акционерное общество «Промсвязьбанк».
  • Компания Металл Профиль- является ведущим производителем тонколистовых кровельных и стеновых материалов на территории России и СНГ, а также крупнейшим российским производителем систем вентилируемых фасадов и сэндвич-панелей.
  • Строительная компания SVARGO group основана на базе «Строительного треста «Донстрой». В первую очередь, компания известна как создатель крупных столичных жилых комплексов: «Воробьевы Горы». «Ж. К. Измайловский», «Дом на Беговой»,«Дом на Мосфильмовской».
  • Компания «АтомСвет Энергосервис» - российский поставщик уникальных светодиодных светильников ТМ «АтомСвет».
  • Компания "ВЕЗА" - единственное в России предприятие полного технологического цикла производства кондиционеров, вентиляторов и прочей климатической техники.
  • Акционерное общество «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ» – одно из крупнейших предприятий, производящих авиационное электрооборудование. Ни один российский летательный аппарат не обходится без продукции завода.
  • Группа QIWI (QIWI plc) — международный платёжный сервис. Представляет собой электронную платёжную систему, позволяющую производить платежи с использованием различных устройств и каналов связи, как стационарных, так и мобильных.
  • Научно-производственное объединение «Атом» создано в 2008 году в наукограде Дубна Московской области.
  • Сеть спортивных сооружений России «СССР» — это современные залы, широкий спектр программ и услуг для комфортных и эффективных занятий спортом и отдыха, а также высококвалифицированные тренеры и инструкторы.
  • Zebra Fitness – один из крупнейших фитнес-центров в Москве, работающих 24 часа в сутки.
  • На сегодняшний день World Class является крупнейшей фитнес-корпорацией в России, которая оперирует 36 собственными и 36 франчайзинговыми клубами в 26 городах в 3 странах. Сеть World Class является лидером по оказанию фитнес-услуг в сегментах «люкс» и «премиум».
  • Компания "Су-151" осуществляет широкий перечень дорожно-строительных работ, начиная с 2004 года.

Отзывы наших клиентов

Подробнее

Лицензии и аккредитация


Получить скидку