Специальная оценка условий труда (СОУТ)

ООО «Служба охраны труда и аттестации рабочих мест» успешно развивающаяся организация, занимающаяся предоставлением услуг по специальной оценке условий труда и производственному контролю. ★★★★☆ Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) – единая система последовательных мероприятий, целью которых является определение (проверка) вредности или опасности производственной среды либо трудового процесса и оценка степени их воздействия на организм работников предприятия; при этом учитывается также использование работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и эффективность этих средств.

В соответствии с ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" с 1 января 2014 года все работодатели обязаны проводить СОУТ.

СОУТ цена 1 рабочего места

Офисные помещения

специалисты, менеджеры, бухгалтера и т.д.

500 - 1100 руб.

за 1 рабочее место

Заказать

Образовательные и бюджетные учреждения

Преподаватели, учителя, воспитатели и т.д.

700 - 1500 руб.

за 1 рабочее место

Заказать

Медицинские учреждения

Медицинский персонал

900 - 2700 руб.

за 1 рабочее место

Заказать

Локальное производство, энергетика

Инженеры, энергетики и др.

1200 - 2000 руб.

за 1 рабочее место

Заказать

Химическая промышленность, транспорт

Машинисты, электросварщики, аккумуляторщики и пр.

1400 -3300 руб.

за 1 рабочее место

Заказать

Окончательная стоимость специальной оценки условий труда зависит от ряда параметров, таких как:

• местонахождение организации (структурных подразделений);
• объем работ (количество рабочих мест);
• объем лабораторных исследований и экспертных оценок;
• характер и количество используемого оборудования;
• сложность производственных процессов и т.п.
• сложность и специфика рабочих мест (наличие вредных и опасных производственных факторов)

Зачем нужна СОУТ

Задачами проведения спецоценки условий труда являются практически те же, что и при аттестации рабочих мест. Другими словами СОУТ пришел на смену аттестации, только в более собранном и структурированном виде, позволяющим наиболее объективно и точно оценить условия труда работников. В случае выявления нарушений условий труда, руководствуясь заключение оценки могут предписываться одно или несколько мероприятий:

1. Разработка плана по улучшению условий труда;
2. Обеспечение работника в случае необходимости средствами ИЗ и КЗ;
3. Предоставление сотрудника льгот;
4. Назначение дополнительных страховых взносов;
5. Компенсация сотруднику нанесенного вреда здоровью.

Данные мероприятия направлены на улучшение условий труда сотрудников предприятия и гарантируют соблюдение прав рабочего персонала.

Условия проведения СОУТ для каждого отдельного предприятия могут отличаться. Чем выше количество и степень интенсивности опасных факторов, тем сложней процедура. В обязательном порядке данному мероприятию подвержены те производственные отрасли, где человек подвергается высокой опасности и воздействию вредных факторов. Поэтому к условиям проведения оценки мест труда в этих отраслях предъявляются более жесткие требования. Вся информация о фактическом состоянии условий труда на рабочем месте содержится в карте специальной оценки условий труда.

Кто имеет право на проведение СОУТ

В соответствии со ст. 19 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организация по проведению специальной оценки условий труда должна иметь в штате не менее пяти экспертов, специалистов с высшим образованием, имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по спецоценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее профильное образование по гигиене труда. Кроме того, организация проводящая данное мероприятие, в качестве структурного подразделения должна иметь испытательную лабораторию, аккредитованную национальным органом Российской Федерации по аккредитации и область аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса предусмотренного Федеральным законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Общество с ограниченной ответственностью «Служба охраны труда и аттестации рабочих мест» полностью соответствует Российскому законодательству и внесена в Реестр организаций, проводящих СОУТ (не путать с Реестром аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда) под номером 17.

Методика проведения СОУТ

Теперь методика СОУТ выполняется на основании фактических параметров, а не нормативов и наша компания использует наиболее эффективные для специфики конкретного предприятия методики проведения специальной оценки. К перечню обязательных процедур, которые необходимо выполнять, чтобы провести СОУТ, относятся следующие мероприятия:

• Определение вредных и опасных для здоровья факторов на рабочем месте сотрудника и в производственном помещении в целом. В зависимости от уровня опасности данных факторов возможны различные меры по снижению или предотвращения их воздействия;
• Измерение активности вредных факторов;
• Предписание рабочему месту одного из классов по уровню вредности и опасности;
• Составление заключения о проведенной специальной оценки охраны труда.

В случае если СОУТ не проведена, руководство предприятия может подвергаться штрафным санкциям и/или приостанавливать свое функционирование до исправления нарушенных условий труда. Такие методы направлены на заинтересованность руководителей предприятий в лучших условиях труда своих сотрудников.

Основные цели проведения СОУТ

• оценка соответствия условий труда на рабочих местах государственным требованиям охраны труда
• мониторинг условий труда (производственный контроль) на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (гигиеническая оценка)

• установление работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством
• освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам, если условия труда соответствуют государственным требованиям и стандартам охраны труда

Страховые тарифы в зависимости от классов условий труда

Класс условий труда	Страховой тариф
1 (оптимальный)	0% дополнительного страхового взноса
2 (допустимый)	0% дополнительного страхового взноса
3.1 (вредный)	2% дополнительного страхового взноса
3.2 (вредный)	4% дополнительного страхового взноса
3.3 (вредный)	6% дополнительного страхового взноса
3.4 (вредный)	7% дополнительного страхового взноса
4 (опасный)	8% дополнительного страхового взноса.

Подробнее о классах условий труда СОУТ

Штрафы и ответственность за не проведение специальной оценки условий труда

Необходимо помнить, что на работодателя, на предприятии которого СОУТ не проводилась, могут возложить административной штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей (для физических лиц) или от 30 000 до 40 000 рублей (для юридических лиц), либо же приостановить производство на период до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ).

В соответствии со ст. 11 закона № 421-ФЗ, с 01 января 2015 года, вступает в силу новая редакция КоАП РФ согласно которой за не проведение спецоценки, а так же за нарушение правил ее проведения, на организацию могут наложить штраф на сумму от 60 000 руб. до 80 000 руб., на ИП – от 5 000 руб. до 10 000 руб. в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП.

Цели оценки условий труда

В первую очередь проведение специальной оценки условий труда это проверка рабочих мест сотрудников на их соответствие. Эту оценку проводят эксперты аккредитованных организаций, к числу которых относится компания «СОТАРМ». На основании их заключения рабочее место может быть переведено в статус безопасного, либо будет составлен перечень мероприятий, направленных на снижение вредности и опасности. В процессе проведения данного мероприятия, эксперты решают использовать измерительные приборы для выявления уровня вредного воздействия, либо их не использовать. Высококвалифицированные специалисты нашей компании могут безошибочно вынести решение о необходимости применения измерительных приборов, что поможет снизить стоимость оценки рабочих мест.

Если на рабочем месте, которое отнесено к разряду безопасного, в течении последующих пяти лет не произошло ни одного несчастного случая и не зафиксированы факты получения вреда здоровью, то оно автоматически продлевает свой статус безопасного на следующие 5 лет. Если же в течении указанного срока на рабочем месте был зафиксирован факт несчастного случая или нанесения вреда здоровья, то данное рабочее место подвергается повторной проверке на предмет наличия опасных факторов. По результатам СОУТ может быть присвоена одна из категорий опасности, либо оно по-прежнему будет удерживать статус безопасного (в случае получения травмы или вреда работника по собственной неосторожности, или несоблюдения правил безопасности труда).

Требования к рабочим местам на предприятиях

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это процедура, которая пришла на смену применяемой ранее аттестации. Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», она обязательна для подавляющего большинства работодателей. Несвоевременное проведение СОУТ приведет к крупным штрафам для вашей компании. ООО «Служба охраны труда и аттестации рабочих мест» («СОТАРМ») предлагает вам заказать специальную оценку условий труда на предприятии на выгодных условиях.

Основной целью организации СОУТ на предприятии является обеспечение комфортных и безопасных условий для сотрудников. Это позволяет избежать профессиональных заболеваний и травм. В результате к организации рабочих мест предъявляются различные требования, часть из которых зависит от нюансов отдельного вида деятельности и особенностей работника, а другие являются общими для всех. Работодатель обязан обеспечить соблюдение всех санитарно-эпидемиологических норм, а также предпринять меры для предотвращения вредных воздействий.

Важно!

В случае если на предприятии не соблюдаются правила организации рабочих мест, сотрудники вправе обратиться в вышестоящие инстанции (к ним относятся прокуратура, профсоюзы и комиссия по трудовым спорам). После этого государственные органы вправе назначить внеплановую специальную оценку условий труда. Если нарушения подтвердятся, работодателя ждет штраф.

Кроме того, при несоблюдении норм сотрудник имеет право отказаться от работы. При этом работодатель обязан предложить ему альтернативную занятость или объявить простой и выплатить неустойку.

Приборы, используемые для проведения СОУТ

Чтобы с высокой точностью оценить условия, в которых работают сотрудники, специалисты «СОТАРМ» применяют современное оборудование. Требования к нему также содержатся в законодательных актах. В ходе СОУТ требуются устройства для следующих задач:

1. Измерение температуры и влажности воздуха, а также скорости его циркуляции.
2. Интенсивность инфракрасного излучения.
3. Напряженность переменных и постоянных электрических и магнитных полей.
4. Мощность ультрафиолетового излучения.
5. Энергетическая напряженность.
6. Энергетическая экспозиция лазерного излучения и многие другие.

Всего СОУТ предполагает оценку по более чем 20 показателям. Все оснащение, необходимое для этой задачи, находится в распоряжении наших специалистов.

Минимальная стоимость проведения СОУТ рабочих мест по условиям труда - 300 рублей за 1 рабочее место
Стоимость зависит:

1. От количества рабочих мест
2. От класса условий труда
3. От аналогичности по штатному расписанию

Из чего складывается стоимость СОУТ?

Цену услуги определяют два основных фактора:

• количество рабочих мест, подлежащих оценке;
• степень вредности условий труда.

Список рабочих мест, подлежащих спецоценке, формирует перед началом работы комиссия во главе с директором или назначенным им должностным лицом. Этот список должен учитывать все производственные процессы, поскольку каждый из них влияет на специфику труда. Снизить стоимость СОУТ позволяет признание рабочих мест на разных участках аналогичными. Закон разрешает оценивать только 20 процентов таких мест (но не менее 2-х). При этом они должны обязательно отвечать ряду признаков:

1. характеризоваться одинаковыми условиями, включая инженерные системы вентиляции, отопления, освещенности, кондиционирования, идентичные механизмы и материалы, режим труда и отдыха;
2. их должны занимать работники, имеющие одну и ту же должность. Даже если специалисты выполняют схожие производственные функции, разные наименования в штатном расписании не позволят признать аналогичными эти рабочие места.

Чем больше участков на предприятии, в офисе или учреждении подлежат спецоценке, тем ниже цена СОУТ 1 рабочего места. Она начинается от 300 рублей за 1 рабочее место.

Классификация условий труда по вредности тоже влияет на их оценку. Штатное расписание и внешний осмотр помещений позволяют первоначально выделить две группы:

• зоны, безопасность которых устанавливается без специальных исследований;
• зоны производства с потенциально опасными факторами, оценка которых невозможна без применения специальной аппаратуры и лабораторных исследований.

Количество специального оборудования, сложность измерений и исследований, дополнительные трудозатраты повышают стоимость специальной оценки условий труда. Это зависит от наличия следующих факторов, негативно влияющих на человека:

Фактор	Что исследуется
Химический	Наличие химических веществ, их смесей в воздухе и на кожных покровах рабочих.
Биологический	Безопасность работы с патогенными микроорганизмами и паразитами. Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия. Производственная пыль, вызывающая нарушение работы легких.
Шум	Уровень давления звука по характеру спектра и периоду действия.
Инфразвук	Акустические колебания частотой ниже 20 Гц.
Ультразвук воздушный	Упругие колебания и волны с частотой выше 20 кГц.
Вибрация общая	Механические колебания, воздействующие на весь организм во время сидения или стояния.
Вибрация локальная	Механические колебания, воздействующие через прикосновение рук к источнику вибрации.
Ионизирующее излучение	Невидимый поток частиц, возникающий при распаде ядер или в результате ядерных реакций во время работы с радиоактивными веществами и изотопами.
Микроклимат	Влажностно-температурный режим, обеспечивающий тепловой комфорт или дискомфорт во время смены.
Световая среда	Уровень освещенности рабочей поверхности, прямая и отраженная блесткость.
Тяжесть трудового процесса	Физические, статические, динамические нагрузки на опорно-двигательный аппарат, сердечно-сосудистую, дыхательную и другие системы организма в зависимости от типичной рабочей позы, повторяемых движений, поднятия грузов.
Напряженность трудового процесса	Психоэмоциональное напряжение, возникающее при выполнении рабочих задач и создающее нагрузку на центральную нервную систему.




На общую стоимость СОУТ могут повлиять также дополнительные факторы:

• необходимость переездов для оценки рабочих мест в разных структурных подразделениях, находящихся на расстоянии друг от друга;
• повышенная срочность работ по СОУТ.



Мы предлагаем полный комплекс услуг по в Москве и по всей России, в соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда». Наши специалисты оперативно рассчитают Вам стоимость проведения СОУТ. Для этого необходимо предоставить штатное расписание или выписку из штатного расписания организации, в которых достаточно отразить информацию о названиях профессий, должностей и количестве штатных единиц. Мы выделим точное количество рабочих мест с учетом принципа аналогии. Если у Вас возникли вопросы, Вы можете обратиться к нашим специалистам. Мы бесплатно предоставим Вам консультацию, подберем индивидуальный и оптимальный вариант выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Для точного расчета стоимости проведения специальной оценки условий труда нужно прислать штатное расписание (перечень должностей с указанием рабочих мест), на почту info@sotarm.ru
Сроки проведения СОУТ, прописанные в договоре - 60 рабочих дней.



Минимальная сумма договора:


1. Москва и Московская область – 10 000 руб.
2. Более 50 км от МКАД – 30 000 руб.
3. Россия – 100 000 руб.


Что Вы получаете проводя СОУТ в организации

Снижение страховых
тарифов

Отсутствие штрафов

План мероприятий
по улучшению
условий труда

Снижение налогов
на прибыль

Повышение имиджа

Конкурентное
преимущество

Возмещение стоимости
проведения СОУТ
из средств ФСС


Преимущества компании СОТАРМ

Заказать СОУТ в Москве или в другом регионе России у нас просто и быстро. Любая организация может рассчитывать на оперативность проведения необходимых мероприятий, их соответствие необходимым нормам, а также доступную стоимость предоставляемых услуг. У нас работают только опытные специалисты, имеющие соответствующее высшее образование, разрешение на оказание услуг по специальной оценке условий труда и многолетний опыт. Если своевременно и качественно провести специальную оценку условий труда организации, то руководство сможет избежать возможных штрафов и вынужденных остановок производства. Сотрудники же предприятия смогут рассчитывать на более лучшие условия труда и на соблюдение всех их прав.

В какие сроки проводится спецоценка условий труда?

Результаты СОУТ работников действительны в течение 5 лет. Это значит, что если сертификация проводилась в ноябре 2015 года, то ее необходимо провести повторно до конца ноября 2020 года. В течение 30 рабочих дней после этого организация обязана предоставить соответствующую декларацию. Отсчет следующего периода начинается с момента внесения данных в единую систему учета.

Как часто проводить и сколько действует СОУТ?

Срок действия документов, полученных после проверки, составляет 5 лет. Важно учесть, что в ряде случаев может потребоваться внепланово провести специальную оценку условий труда. Обычно это происходит:

• если на предприятии изменились условия труда, были введены новые мощности;
• после несчастных случаев, травм и заболеваний, связанных с ведением профессиональной деятельности;
• по требованию трудовой инспекции;
• после получения жалобы от сотрудников или членов профсоюза.

В каждом из перечисленных случаев действие полученной ранее декларации прекращается. Внеплановое проведение спецоценки также требуется при создании новых рабочих мест или при изменении офиса. С 2020 года действуют новые изменения в законодательстве, согласно которым работодатель может выполнить СОУТ повторно в случаях, когда сотрудник в письменном виде уведомил о несогласии с результатами предыдущих проверок.

Результаты оценки рабочих мест

На этапе подготовки к сертификации необходимо решить, кто возглавляет комиссию. После проведения необходимых исследований этот сотрудник будет ответственным за принятие решения. Если процедура оценки проводится аутсорсинговой компанией, класс и подкласс условий на производстве определяет эксперт. В любом случае, вывод оформляется в виде отчета.

Результаты оценки вступают в силу с момента внесения данных в информационную систему учета. Если же в отчете содержится информация, представляющая собой государственную тайну, он становится действительным после утверждения.

На основе результатов специальной оценки условий труда организации придется принять меры по устранению обнаруженных недостатков. Если же условия труда относятся к третьему и четвертому классу опасности, у работодателя возникают дополнительные обязанности, например, уплата дополнительных взносов в пенсионный фонд и предоставление компенсации сотрудникам.

Ответственность за отказ от проведения оценки рабочих мест

Результатом нарушений в этой области может быть крупный штраф, который может быть выписан как ответственным лицам, так и всей организации. В наиболее серьезных случаях деятельность компании может быть полностью приостановлена на определенный срок.

С учетом последних изменений законодательства сумма штрафов при первом нарушении закона составит:

• для директора предприятия или ИП — до 10 000 рублей;
• для компании — до 80 000 рублей.

Если же СОУТ не будет проведена после получения первых санкций, наказание будет более серьезным:

• директор предприятия заплатит штраф до 40 000 рублей. Он также может быть отстранен от управления на срок до 3 лет;
• юридическому лицу будет выписан штраф до 200 000 рублей. Кроме того, его деятельность может быть приостановлена на срок до трех месяцев;
• ИП заплатит штраф до 40 000 рублей. Деятельность его предприятия также может быть приостановлена.

Реестр организаций по проведению специальной оценки условий труда

Согласно гл.2 ст. 8 п.2, Федерального Закона-426, проводить специальную оценку условий труда могут исключительно аккредитованные организации, отвечающие нескольким требованиям:

• идентифицировать проведение спецоценки как основной вид деятельности;
• обладать сертификатом на проведение специального оценивания, а также дипломированных сотрудников-экспертов в штате (врача по общей гигиене, врача по гигиене труда и т.д.);
• иметь в своей структуре специализированную исследовательско-испытательную лабораторию.

 

  ООО «Служба охраны труда и аттестации рабочих мест» – это компания, отвечающая всем вышеперечисленным требованиям.

Наши специалисты имеют необходимые знания и опыт, позволяющие проводить специальное оценивание условий труда на предприятиях со штатом сотрудников до десяти тысяч человек.

Огромный опыт, квалификация и компетентность компании подтверждается внесением в реестр Министерства Труда Российской Федерации (компания находится в списке под номером 17).

Для быстрого получения ответов на все интересующие вопросы, Вы можете обратиться за консультацией к нашему специалисту. Мы подберем индивидуальную программу для Вашего предприятия, рассчитаем стоимость, за которую Вы сможете провести СОУТ и все возможные риски.

Ошибки при проведении СОУТ

Проверка условий труда предполагает достаточно строгую процедуру. Отклонение от нее может привести к серьезным санкциям для организации. Наиболее распространенными ошибками при проведении оценки в 2020 г. являются следующие:

1. Работодатель не ознакомил сотрудников с результатами проверки. Согласно требованиям закона, отчет о СОУТ должны изучить все работники предприятия под роспись. Если специалисты находятся в отпуске или на больничном, сделать это необходимо после их возвращения.
2. Не была проведена оценка всех рабочих мест. Комиссия должна учесть все технические и биологические факторы. Если владелец предприятия решил сэкономить и исключить из списка для проверки некоторые рабочие места или же не внес их по другой причине, он может получить штраф.
3. Ошибки при учете оплаты СОУТ. Бюджетные организации, в том числе детские сады, школы, службы МЧС и пожарной охраны, должны учитывать оплату оценки условий труда по статье 226 КОСГУ. Это же касается, например, сертификации рабочих мест работников метрополитена, РЖД, медицинских работников и так далее, включая сотрудников с разъездным характером работы.
4. Заказ услуг у организаций без соответствующих полномочий. Проводить СОУТ могут только компании, включенные в реестр юридических лиц, оказывающих услуги по охране труда.



Вопрос-Ответ

1.Вопрос: требуется ли мне специальная оценка условий труда, если в штате моей компании присутствуют исключительно офисные работники?

Ответ: да. Закон не предусматривает различий между офисными и производственными рабочими местами. В офисе вашей компании должны быть соблюдены все необходимые условия.

2.Вопрос: всем ли компаниям обязательно проводить СОУТ?

Ответ: нет. Организации, в которых не числятся сотрудники и которые не имеют рабочих мест, освобождаются от проверки. Кроме того, оценка условий труда не проводится в отношении работников, которым платят физические лица.

3.Вопрос: сколько будет стоить СОУТ для моей организации?

Ответ: на этот вопрос вам ответит наш менеджер. Цена зависит от профиля вашей компании, количества рабочих мест и других факторов.

4.Вопрос: в каких случаях, кроме плановых, необходимы проверки?

Ответ: они требуются в случае, если в вашей организации создаются новые рабочие места. Кроме того, СОУТ может также потребоваться после того, как на вашу компанию поступила жалоба.

5.Вопрос: являются ли результаты СОУТ конфиденциальными?

Ответ: да. Кроме того, изменения в законодательстве, произошедшие в 2016 году, предусматривают различные меры по повышению уровня защищенности информации о вашей компании.

Классы условий труда

Класс 1
Оптимальные условия

Класс 2
Допустимые условия

Класс 3
Вредные условия

Класс 4
Опасные условия



Важно знать:


 1.  173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

 2.  212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный Фонд"

 3.  Приказ Минздравсоцразвития № 342н "Об утверждении порядка проведения АРМ по условиям труда"

 4.  Проект Федерального закона "О внесении изменений в 426-ФЗ"



Заказать СОУТЗаказать