Услуги по охране труда

Комплекс мер, направленный на сохранение здоровья трудящихся во время осуществления ими профессиональной деятельности.

Охрана труда (ОТ) включает следующие мероприятия:

• правовые. Подразумевают создание стандартов и средств контроля, которые следят за их выполнением. Эта система базируется на российском законодательстве, а также на нормативных актах, действующих на предприятии;
• социально-экономические. Предусматривают обязательное страхование профзаболеваний и производственных травм, выплаты и льготы работникам, а также меры государственного регулирования, которые стимулируют работодателей улучшать условия труд;
• организационно-технические. Являются единой системой элементов, которая определяет задачи в области ОТ и способы их реализации на конкретном предприятии;
• санитарно-гигиенические. Направлены на то, чтобы уменьшить воздействие на работников вредных факторов производства и предотвратить возникновение профпатологий;
• лечебно-профилактические. К ним относятся организация регулярных и внеочередных медицинских и психиатрических освидетельствований сотрудников, а также снабжение некоторых категорий молоком и лечебно-профилактическим питанием;
• реабилитационные. Направлены на то, чтобы восстановить здоровье и трудоспособность работников, ставших жертвами аварийных ситуаций на производстве и профессиональных заболеваний.

Усложнение процессов в управлении ОТ и усиление административной ответственности способствуют тому, что работодатели все чаще используют профессиональную помощь сторонних компаний, которые предоставляют компетентные услуги по охране труда.

Главная цель ОТ — сохранить здоровье человека и обеспечить его безопасность во время осуществления им должностных обязанностей. Чтобы ее достигнуть, следует выполнить следующие промежуточные задачи:

• максимально снизить уровень рисков, возникающих вследствие негативных факторов производства;
• устранить травматизм на производстве и возникновение профзаболеваний;
• контролировать соблюдение требований по охране труда;
• бороться с нарушениями в данной сфере;
• совершенствовать технологические процессы;
• следить за неукоснительным выполнением работниками правил санитарии и гигиены;
• защитить работников от неблагоприятных условий
• обеспечить безопасность: пожарную, радиационную и т. д.;
• предоставить компенсации и льготы;
• организовать лечебно-профилактические мероприятия.

Каждое предприятие имеет свою специфику производственной деятельности. Это означает, что не все из вышеперечисленных задач являются актуальными для конкретной организации. Услуги в области охраны труда включают экспертную оценку условий производства на предприятии и формирование индивидуальной программы для каждого учреждения с учетом особенностей его деятельности.

Ее порядок зависит от конкретной услуги по охране труда.

1. Проверка документов и производственных технологий и разработка рекомендаций по устранению несоответствий требованиям законодательства.
2. Сопровождение СОУТ: подготовка, контроль за правильностью проведения и составление отчета.
3. Подготовка организационно-распорядительных актов, актуальных нормам ОТ и деятельности, осуществляемой на предприятии.
4. Составление программы производственного контроля.
5. Обучение руководителей и специалистов по охране труда очно или в дистанционной форме.
6. Расследование аварийных ситуаций и случаев профзаболеваний: подготовка документации, установление причин, составление отчета.
7. Взаимодействие с надзорными органами в спорных ситуациях в интересах предприятия.
8. Организация медобследований: составление списка категорий персонала и сотрудников.

В 2015 году в Кодекс РФ были внесены изменения, которые существенно увеличили размеры штрафов за несоблюдение законодательства по охране труда. Ранее ответственность регламентировалась общими указаниями ст. 5.27 КоАП РФ, в настоящее время — двумя новыми статьями, которые выделяют несколько составов правонарушений. В результате штрафы не только увеличились, но и могут суммироваться. Срок давности привлечения за нарушения также увеличен до 1 года.

Услуги в области охраны труда, которые оказываются опытными и квалифицированными специалистами, помогут хозяйствующим субъектам избежать огромных потерь, к которым относятся не только штрафы. Грамотно выстроенное управление ОТ позволяет также снизить производственные расходы и обезопасить сотрудников.

Аутсорсинг — это делегирование профессиональных обязанностей специалисту, который не является штатным сотрудником организации. В данном случае это означает, что охраной труда на предприятии занимается человек, специально приглашенный из другой компании. Аутсорсинг охраны труда очень удобен для небольших организаций, численность персонала которых составляет менее 50 человек, а также фирм с большим количеством филиалов. Каковы же преимущества данной услуги?

Экономия на зарплате

Основное преимущество такой формы сотрудничества состоит в том, что нет необходимости держать своего специалиста и платить ему полную зарплату. Инженер по охране труда (ОТ) не должен присутствовать на предприятии каждый день с утра до вечера. Его задачей является обеспечение необходимых условий для безопасной работы. Он обязан:

• проводить инструктаж;
• вести документацию;
• следить за правильностью эксплуатации оборудования.

Все услуги по охране труда, которые специалист обязан предоставлять, прописаны в договоре. Оплачивается только конкретная работа, а не время, проведенное на территории организации. Это позволяет и существенно сократить расходы на оплату труда специалиста, и повысить эффективность его деятельности.

Четкое распределение ответственности

Аутсорсинг охраны труда имеет еще одно важное преимущество: возможность делегировать все риски. В случае какого-либо ЧП ответственность несет специалист по ОТ, а не руководство предприятия.

Более высокая квалификация

Специалист по охране труда постоянно повышает свой профессиональный уровень, пополняет багаж знаний, обменивается опытом с коллегами, которые работают на аналогичных позициях в других фирмах и организациях. Это способствует более грамотному и качественному выполнению профессиональных обязанностей.